Die Technische Fachhochschule Wildau ist eine der fünf Fachhochschulen im Bundesland Brandenburg. Sie befindet sich in unmittelbarer Nähe der Bundeshauptstadt Berlin und sie ist von Berlin aus leicht mit der S-Bahn erreichbar.

Das Ausbildungsangebot der TFH Wildau setzt sich aus 14 Studiengängen im Direktstudium und 2 Studiengängen im Fernstudium zusammen. Neben der Ausbildung stellen die Weiterbildung mit ihren 4 Fernstudiengängen und diversen Lehrgängen und die angewandte Forschung und Entwicklung die Wesenszüge unserer Hochschule im Erholungsgebiet für viele Berliner dar. Bei uns wird die unmittelbare Verbindung zur Wirtschaft sowohl in der Ausbildung als auch in der anwendungsbezogenen Forschung und Entwicklung konsequent umgesetzt und dadurch hat sich unsere Hochschule in den 13 Jahren seit ihrer Gründung zu einem starken regionalen und überregionalen Faktor und zu einem wichtigen Arbeitgeber der Region entwickelt.

Alle weiteren Infos auf der Webseite.

Ansprechpartner:
Frau Dipl. Ing. K. Poeschel
Fon: (0333) 75 508 582
E-Mail: kpoe@tf.tfh-wildau.de

Lehrbereich:
Arbeitswissenschaft / Arbeitspsychologie

Fon: 0355 - 69 48 24
E-Mail: sekr_awip@tu-cottbus.de

Prozesse effizienter gestalten, Rüstzeiten verkürzen, neue Maschinen beschaffen, Kunden finden und behalten.

Ihr Unternehmen setzt sich weite Ziele, geht ungewohnte Wege, verändert sich. Das fordert alle. Jeden Mitarbeiter.

Wie schön, wenn kundige Wegbegleiter da sind und helfen. Einer der Wegbegleiter ist die Virtuelle Akademie Brandenburg.

Die Virtuelle Akademie Brandenburg unterstützt Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft durch Qualifizierung von Beschäftigten.

Ansprechpartner:
Priv.-Doz. Dr. habil Konrad Berger
Abt. Mitarbeiterqualifizierung/Arbeitssystemgestaltung
Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik
Pascalstraße 8-9
10587 Berlin

Fon: (0 30) 39 00 62 67
E-Mail: konrad.berger@ipk.fraunhofer.de
Internet: www.via-bb.de

Die PROF. BINNER AKADEMIE hat sich aus dem 1994 von Prof. Dr.-Ing. Hartmut F. Binner gegründetem Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen Dr. Binner Consulting & Software als Bildungsinstitut entwickelt. Das Ziel ist die erfolgreiche, nachhaltige, praxisnahe und professionelle Kompetenz- und Know-how-Vermittlung von Strategien, Methoden, Modellen und Konzepten zur effizienten, effektiven, flexiblen und individuellen:

- Qualifizierung von Menschen,
- Verbesserung von Prozessen,
- Weiterentwicklung von Organisationen und
- Implementierung eines Wissensspeichers.

Integrierte systematische Wissensvermittlung

Bei der Vermittlung der Wissensinhalte spielt das von Prof. Binner entwickelte Vorgehensmodell zur ganzheitlichen und durchgängigen Unternehmensentwicklung und -gestaltung eine Schlüsselrolle. Dieses Modell basiert auf einem flexibel anpassbaren und erweiterbaren Organisationsgestaltungsansatz unter Einbeziehung der Strategie- und Handlungsfelder Kunden-, Mitarbeiter-, Prozess- und Erfolgsorientierung sowie der unterschiedlichen Anforderungs-, Ordnungsrahmen- und Managementsystemsichten. Die bei 20jähriger Beratungspraxis in Industrie, Dienstleistung und öffentlicher Verwaltung bei der Organisations- und Managementberatung – beispielsweise bei der Einführung integrierter Managementsysteme nach den unterschiedlichsten Normanforderungen wie DIN EN ISO 9001, HACCP, IFS, EFQM, ISO / TS 16949 und QS 9000 – gewonnenen Erfahrungen werden über diesen integrierten Wissensspeicheransatz an die Teilnehmer weitergegeben.

PROF. BINNER AKADEMIE
Schützenallee 1, 30519 Hannover

Fon: (0511) 84 86 48 120
Fax: (0511) 84 86 48 999

internet: www.prof-binner-akademie.de
E-Mail: info@pbaka.de

Dr. Binner Consulting & Software ist ein Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen, das 1994 von Herrn Prof. Dr.-Ing. Hartmut F. Binner gegründet wurde.
Sowohl im Bereich Organisationsentwicklung, Prozessmanagement als auch im e-Business ist Dr. Binner Consulting & Software mit zahlreichen Projekten seit Jahren angesehener Dienstleister von Firmen in den unterschiedlichsten Branchen.

Text übernommen von: http://www.uv-brandenburg.de/v3/index_01.htm

Auszug : "Grundsätze unserer Verbandsarbeit"

Alle Aktivitäten des Regionalverbandes sind darauf gerichtet, die wirtschaftlichen Ziele der Mitgliedsunternehmen zu fördern. Die Entwicklung persönlicher Kontakte unter erfolgreichen Unternehmern steht dabei im Vordergrund. Eine wichtige Kontaktebene für alle Mitglieder sind die monatlichen Unternehmertreffen. Hier sind Unternehmer der Region unter sich. Erfolgreiche Verbandsmitglieder stellen sich vor, geben wichtige Informationen zu aktuellen Problemen unternehmerischer Arbeit.
Grundsätze unserer Verbandsarbeit Alle Aktivitäten des Regionalverbandes sind darauf gerichtet, die wirtschaftlichen Ziele der Mitgliedsunternehmen zu fördern. Die Entwicklung persönlicher Kontakte unter erfolgreichen Unternehmern steht dabei im Vordergrund. Eine wichtige Kontaktebene für alle Mitglieder sind die monatlichen Unternehmertreffen. Hier sind Unternehmer der Region unter sich. Erfolgreiche Verbandsmitglieder stellen sich vor, geben wichtige Informationen zu aktuellen Problemen unternehmerischer Arbeit.

Die TSB unterstützt ausgewählte Technologiefelder vor allem durch ihre Netzwerkarbeit. Hier werden Wissenschaft und kleine und mittelständische Unternehmen für innovative Projekte zusammengeführt und moderiert. Wie erfolgreich diese Aktivitäten sind, zeigt die Tatsache, dass sich mit OpTec Berlin-Brandenburg (www.optecbb.de), BioProfile (www.nutrigenomik.de), (www.xmlcity-berlin.de) und dem Anwendungszentrum intermodale Verkehrstelematik (www.azvt.de) alleine 2001 vier von der TSB mit initiierte Netzwerke bei nationalen Wettbewerben gegen die Konkurrenz durchsetzen konnten und vom Bundesministerium für Bildung und Forschung ausgezeichnet wurden.

Die Strategie, sich auf Kompetenzzentren zu konzentrieren, wird auch durch den Zukunftsfonds des Landes Berlin unterstützt, der organisatorisch bei der Technologiestiftung angesiedelt ist.

Mit regelmäßigen Technologiefeldanalysen beobachtet die TSB die Wissenschaftslandschaft der Stadt und stellt so sicher, dass zukunftsträchtige Trends schnell aufgegriffen und anwendungsorientiert entwickelt werden können. Darüber hinaus stellt die TSB in zahlreichen Veranstaltungen ein Dialogforum für Wissenschaftsthemen zur Verfügung und bietet mit den Berliner WissensWerten einem breiten Publikum Informationen aus Wissenschaft und Forschung der Stadt.
(Auszug aus den "Wir über Uns")

Kontakt:
TSB Technologiestiftung Innovationszentrum Berlin,
Fasanenstrasse 85,
D-10623 Berlin
Fon: 30 46 302 500,
Fax: 30 46 302 444,
Internet: www.technologiestiftung-berlin.de
E-Mail: tsb@technologiestiftung-berlin.de

Arbeitskreis Systementwicklung, Qualitäts- und Projektmanagement (VDI-SQP)

Der Arbeitskreis (AK) wendet sich an alle Interessierte der Thematik Systementwicklung, Qualitäts- und Projektmanagement und an die eingeschriebenen ca. 100 Mitglieder der Fachgliederung "Gesellschaft für Systementwicklung und Projektgestaltung (GSP)" im Bezirksverein Berlin-Brandenburg des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI). Ziel des Arbeitskreises ist es, Unternehmensnutzen zu schaffen durch Folie VDI-SQP vergrößern Wissens- und Erfahrungsaustausch, konkrete Handlungsempfehlungen zu erarbeiten und wissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen und Zusammenhänge zu diskutieren. Der Arbeitskreis wird organisiert durch Dipl.-Ing. Wolfgang Schlenzig, Dipl.-Ing. Friedhelm Denkeler und Professor Jochen P. Sondermann (siehe Kontakt). Der Arbeitskreis führt ca. acht Veranstaltungen im Jahr durch.

Zu den Themen zählen neben der Führung und Organisation von Unternehmen, die Wertanalyse, die Mitarbeitermotivation, die Selbsterklärung (statt einer Zertifizierung) sowie die Strategische Planung mit Roadmaps. An Beispielen ausgewählter Qualitätsmethoden sollen die Problematik der richtigen Anwendung und typische Fallen diskutiert werden. Ein weiteres Hauptthema ist die Unterstützung der Preise für exzellente Unternehmen: der deutsche "Ludwig-Erhard-Preis" und der "Qualitätspreis Berlin-Brandenburg".

Beispiel-Themen des Arbeitskreises VDI-SQP

* Stand, Probleme und neue Inhalte bei der Erarbeitung der
   ISO 9004:2008
* Betriebsordnungen u. -vereinbarungen - Regeln für den
   betrieblichen Alltag
* Wissens- und Informationsmanagement einschließlich
   Wissensermittlung
* Berechnungsverfahren zur Ermittlung der Betriebskosten von
   Objekten
* Projektmanagement für eine geplante neue Aufführung in der
   Komischen Oper
* Zahlt sich soziales Engagement der Unternehmen für das
   Gemeinwohl aus?
* Wertanalyse – Eine interessante teamorientierte
   Verbesserungsmethodik
* Benchmarking für kleine und mittlere Unternehmen
* Die dialogorientierte Mitarbeiterbefragung
* Baucontrolling und Projektsteuerung für Großbaustellen
* Einführen von strukturierten Vorgehensweisen zur Problemlösung
   (Shainin)
* Arbeit des VDI in der Q-Initiative BB/ Nationale und regionale
   Qualitätspreise

Text übernommen von: http://www.vdi-bb-sqp.de/Portrat/portrat.htm

Mit der Deutschen Gesellschaft für Qualität verbinden uns seit 1995 enge Beziehungen. In unseren SGB III geförderten Massnahmen ist die Ausbildung der DGQ zum Qualitätsbeauftragten ein fester Bestandteil geworden. Wir führen diese Ausbildung in Lizens mit  lizensierten Trainern der DGQ durch. Die Prüfung wird von der DGQ abgenommen.

Deutsche Gesellschaft für Qualität
Postfach 50 07 63
60395 Frankfurt am Main

internet: www.dgq.de