IHR THEMA - DIE ZIELGRUPPE
- Mitarbeiter der Personalabteilung
- Betriebliche Führung
- Personal- und Betriebsräte
IHR NUTZEN - DIE SEMINARZIELE
- Sie wissen, warum ältere Mitarbeiter für die
betrieblichen Prozesse wichtig sind
- Sie kennen Möglichkeiten ältere Arbeitnehmer
wirkungsvoll, entsprechend ihren Fähigkeiten
einzusetzen
- Sie können Maßnahmen einleiten und anwenden,
die die Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und
Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter erhöhen
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IHRE TRAININGSFELDER - DIE SEMINARINHALTE
- Der ganzheitliche Ansatz im Unternehmen ist ein
Erfolgsgarant
- Lebenslanges Lernen bleibt für alle Altergruppen
unverzichtbar
- Die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter wird
aktiv gefördert
- Die Leistungspotenziale von jüngeren und älteren
Mitarbeitern ergänzen sich
- Stärken und Schwächen älterer Arbeitnehmer
- Handlungsfelder im Betrieb: Gesundheit /
Qualifikation / Förderung / Führung
- Gestaltung altersgerechter Arbeitsstrukturen
IHRE ABWECHSLUNG - DIE METHODIK
Vortrag, Praxisbeispiele, Fallstudien,
Diskussion und Erfahrungsaustausch
IHRE SEMINARBEGLEITER - DER TRAINER
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