| Modernes Management ist Change-Management -
denn es ist in erster Linie Chancen-Management.
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| Der Wandel/die Veränderung wird in modernen Unternehmen zu einem mehr oder weniger intensiven Dauerzustand - traditionelles Projektmanagement und Organisationsentwicklung sind weiterhin notwendig, reichen jedoch als Instrumente heute oft nicht mehr aus. Die Veränderungskonzepte nehmen in ihrem Umfang zu und werden komplexer. Je stärker die Veränderungen sind, um so mehr fordern sie von den betreffenden Mitarbeitern Lernen und Wandel, Veränderungen werden ganzheitlich und globaler, sie enden nicht an Abteilungsgrenzen, sondern erstrecken sich oft auf die ganze Organisation. |
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IHR THEMA - DIE ZIELGRUPPE
Führungskräfte aller Ebenen und
Nachwuchsführungskräfte
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IHR NUTZEN - DIE KOMPETENZ
Der REFA-ChangeManager besitzt modernes Führungswissen, um den Umgang mit Veränderungen zur „normalen“ täglichen Arbeit zu machen - mit starker Konzentration auf den professionellen Umgang mit Widerständen und ängsten.
Der REFA-ChangeManager ist in der Lage, wesentliche Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungen in seinem Unternehmen zu schaffen.
- Akzeptanz bei den Betroffenen durch
- Tatsächliche aktive Teilnahme an gemeinsamen Entscheidungsprozessen
- Erkennen der Sinnhaftigkeit und damit
- Der Notwendigkeit des Wandels sowie seines Nutzens
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| REFA-SEMINARE CHANGEMANAGEMENT - IHR ÜBERBLICK |
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| . Diese Seminare und Ausbildungen führen wir auch vor Ort in Ihrem Unternehmen durch. |
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| IHR ZIEL: REFA-CHANGEMANAGER - DER WEG |
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