REFA - Ausbildung Organisationsentwicklung - eine Übersicht
| Die Basics in Mitarbeiterführung. |
| Wer Personalentscheidungen beurteilen, unterschiedliche Einstellungen und Verhaltensweisen von Mitarbeitern zusammenführen, Projekte planen, Strukturen und Prozesse neu gestalten will, der muss mit Kernkompetenzen zur Organisationsentwicklung ausgestattet sein. Hierfür bietet Ihnen die Ausbildung zum REFA-Organisationsentwickler genau das Richtige. |
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IHR NUTZEN - DIE KOMPETENZ
Mit dieser Ausbildung erwerben Sie praxisnah ein
umfassendes Rüstzeug, Sie wählen, ob Sie sich
- um Mitarbeiter für die "Sache" einzubinden
und entsprechend zu führen
- um Gruppentreffen themen- und
situationsgerecht zu moderieren
- um Arbeitsergebnisse überzeugend zu
präsentieren
- um Projekte zielorientiert zu managen
- um mit den wichtigsten Grundfragen des
Individual- und Kollektivrechts vertraut zu sein
- um ganzheitliche Unternehmensprozesse
verstehen zu können
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IHR THEMA - DIE ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte im Produkt-, Prozess- und Projektmanagement aus
- Industrieunternehmen
- Dienstleistungsunternehmen
- Verwaltungen
sowie
- Fach- und Führungskräfte, die sich persönlich
im Human Ressource qualifizieren wollen
- Führungskräfte, die mittels aktuellem Management-Know-how verantwortungsvollere Positionen übernehmen wollen
IHR WEG - DIE ETAPPEN
Die Ausbildung ist modular aufgebaut. Das heißt, Sie können die Teilnahme an den einzelnen Seminaren je nach Interesse und Bedarf in der Reihenfolge selbst bestimmen.
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| IHR ÜBERBLICK - REFA-SEMINARE ORGANISATIONSENTWICKLUNG |
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| . Diese Seminare und Ausbildungen führen wir auch vor Ort in Ihrem Unternehmen durch. |
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| IHR ZIEL - REFA-ASSISTENT FÜR ORGANISATIONSENTWICKLER - DER WEG |
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