Veränderungsprozesse gehören zum Leben eines jeden Unternehmens dazu. Sie sind ein (markt-) wirtschaftliches Erfordernis und oft wichtiger Überlebensfaktor. Veränderungsprozesse professionell meistern, das heißt erfolgreich, gelingt am besten, wenn die betroffenen Menschen – Mitarbeiter und Führungskräfte – von Anfang an in die Prozesse einbezogen sind und sie mit gestalten können. Das ist Führungsaufgabe.
IHR THEMA - DIE ZIELGRUPPE
- Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen
IHR NUTZEN - DIE SEMINARZIELE
- Sie sind sich im Klaren, dass Change Management mehr als Projektmanagement ist.
- Sie kennen Erfolgsfaktoren für das Change Management
- Sie wissen, wie Sie Führungskräfte zu Lokomotiven der Veränderungen machen und wie Sie mit Widerständen gegen Veränderungen umgehen
IHR TRAINING - DIE SEMINARINHALTE
- Die Rolle von Führung im Veränderungsprozess
- Umgang mit Widerständen und Ängsten im Veränderungsprozess
- Steuerung von Veränderungsprozessen
- Anregungen für Methoden und Tools im Veränderungsprozess
DIE METHODIK
- Impulsvortrag, Gruppen- und Einzelübungen, Erfahrungsaustausch, Bearbeiten konkreter Praxissituationen
IHR SEMINARBEGLEITER
- Dr. Eberhard Merten
TERMINE UND PREISE
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Unterrichtsstunden
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Normal-Preis | REFA-Mitgliedspreis |
| 16 | 980 € | 950 € |
| Termine | Kurs-Nr. | Anmeldung |
| Besondere Hinweise |
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Termine auf Anfrage |
